Interview d'un apprenti

Électronicien d'automatisation chez DMG MORI

  • Nom : Dennis Schön
  • Âge : 20 ans
  • Formation professionnelle / Filière d'études : Électronicien d'automatisation
  • Année de formation / d'études (semestre) : 1
  • Site : DECKEL MAHO Seebach GmbH

Comment ton attention s'est-elle portée sur DMG MORI ?

Par le biais de « AUBI-Plus », une plateforme recensant des formations et places de formation.


Pourquoi as-tu choisi d'effectuer une formation / des études chez DMG MORI ?

Après m'être informé sur l'entreprise et avoir reçu des conseils sur la formation pendant le test de recrutement, il était clair pour moi que DECKEL MAHO Seebach GmbH pouvait me proposer une formation qui correspondait à mes envies.


Comment étaient les premiers jours de ta formation / tes études ?

Les premiers jours étaient très structurés et j'ai vite obtenu une bonne vision d'ensemble des processus de l'entreprise et de la formation. De plus, il y a eu une instruction sur le thème de la sécurité au travail et de premiers séminaires, par exemple « Principes essentiels - métal ».


Jusqu'à présent, qu'est-ce qui te plaît le plus ?

J'aime le fait que les apprentis soient incités à participer dès le début. C'est super aussi de pouvoir évoquer nos problèmes directement avec les formateurs.


D'après toi, en quoi une formation / des études chez DMG MORI se différencie(nt) des autres ?

  • Les ateliers de formation grands et variés.
  • Nous ne sommes pas là que pour aider ponctuellement ; au contraire, nous pouvons vite endosser des tâches à responsabilité en toute autonomie.
  • Des matériels pédagogiques divers et complets qui marquent le côté pratique de la formation.

Dans quelle mesure tes attentes ont-elles été satisfaites jusqu'à présent ?

Mes attentes ont été pleinement satisfaites.


Quel est ton ressenti vis-à-vis du climat de travail sur le site de ta formation ?

Le climat de travail est bon, surtout la cohésion entre apprentis.


À ton avis, pourquoi devrait-on postuler chez DMG MORI ?

DMG MORI dispense une formation complète et moderne. En tant qu'apprentis, on nous transmet beaucoup de connaissances techniques et on a une super ambiance de travail. Des actions pour renforcer l'esprit d'équipe sont également entreprises.


Quels sont tes projets professionnels pour le futur, que souhaites-tu atteindre avec DMG MORI ?

Dans un premier temps, j'aimerais finir ma formation en obtenant un bon résultat. Pour en avoir discuté avec les autres apprentis et employés, je sais qu'il est tout à fait possible de rester à l'issue de la formation. Je n'ai pas encore réfléchi à un domaine précis.


Quels ont été les moments forts de ta formation / tes études jusqu'à présent ?

Le tournoi de foot des apprentis à Pfronten.


Décris brièvement le contenu de ta formation / tes études !

La formation a commencé avec une « Formation de base sur le métal » d'environ 3 mois. Celle-ci comprenait des programmes de formation, tels que le tournage et le fraisage conventionnels, auxquels chaque apprenti est tenu de participer. Pendant les programmes de formation sur la pneumatique et l'électropneumatique, nous avons appris les bases de la technologie de contrôle.

Ensuite, nous avons commencé les programmes de formation sur l'électronique. Premièrement, on a discuté méticuleusement de ces sujets de manière théorique, on a planifié les étapes de travail et aménagé les plans électriques. Ensuite, on a établi un couplage d'essai avec différents réglages (par exemple, différents couplages, comme un circuit va-et-vient ou un montage cage d'escalier).

Entre les semaines de programmes de formation, on suivait régulièrement le programme du KVP. On y était affecté pendant une semaine à un département et on effectuait diverses tâches d'amélioration et de maintenance (par exemple, contrôle des nomenclatures, implantation de places de travail ou maintenance de chariots de logistique).

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