Employeur

Bienvenue dans le futur – bienvenue chez DMG MORI


L'entreprise DMG MORI est un leader mondial de la construction de machines-outils d'usinage. Avec notre société mère japonaise DMG MORI COMPANY LIMITED, nous sommes une « Global One Company » présente dans le monde entier avec plus de 12 000 employés répartis dans 79 pays. En tout, ce sont 157 sites nationaux et internationaux qui entretiennent un contact direct avec nos clients.

En tant que leader de l'innovation de notre secteur, notre entreprise ne peut fructifier que si nous travaillons avec des employés hautement qualifiés et avant tout très motivés. C'est pourquoi DMG MORI a œuvré en amont pour rassembler les conditions requises pour pouvoir proposer aujourd'hui des opportunités de carrière à des individus intéressés par la technique, engagés et aimant le travail en équipe.

Grâce aux pages suivantes, vous pouvez vous informer sur nos offres d'emploi, nombreuses et variées, pour débutants et confirmés, au sein de notre entreprise technologique, et ce que vous soyez un élève/étudiant, jeune diplômé ou un candidat travaillant pour une autre entreprise : Couronnez votre avenir de succès avec DMG MORI !

DMG MORI - Votre employeur

« Nos produits technologiques de premier plan rencontrent un succès mondial. Derrière ces innovations se trouvent des individus, qui participent ensemble au succès de l'entreprise. 
Nous sommes conscients de la responsabilité qui est la nôtre vis-à-vis de nos partenaires commerciaux et actionnaires et surtout de nos employé.e.s ainsi que de la société et l'environnement. »
(Extrait de la citation Leadership Message DMG MORI AG)

Ce qui vous attend chez DMG MORI
Internationalité
Rémunération et bénéfices
Équilibre vie privée/vie professionnelle
Environnement de travail
Gestion des talents
Gestion de la santé

Internationalité

Nos employés sont originaires de plus de 40 pays. Nos sites, plus de 150, vous procurent une forte internationalité et la possibilité d'occuper un poste à l'international et d'accompagner des projets d'entreprise d'envergure internationale. La coopération avec notre maison mère japonaise DMG MORI COMPANY LIMITED permet un échange intercontinental et culturel.

Rémunération et bénéfices

Chez nous, vous profitez de modèles de rémunération attractifs grâce auxquels l'engagement et les performances sont récompensés. Ainsi, des employés performants nous rejoignent et restent pour contribuer sur le long terme au succès de DMG MORI. Nous différencions entre rémunération tarifaire et non tarifaire. La rémunération individuelle s'aligne sur les exigences liées à chaque poste. Nos employés obtiennent une rémunération globale attractive composée d'un salaire de base conforme au marché, de paiements variables en fonction du succès ainsi que de nombreux apports supplémentaires, comme par exemple une contribution à un fonds de retraite privé. Grâce à notre modèles de primes mondial, tous nos employés participent au succès de l'entreprise.

Équilibre vie privée/vie professionnelle

Grâce à des modèles d'horaires de travail flexibles, nous permettons à nos employés d'entretenir une relation équilibrée entre travail et temps libre au quotidien. Grâce à cela, pour beaucoup d'entre eux, la vie familiale et professionnelle devient compatible (par exemple, au moyen de perspectives de retour flexibles après le congé parental), encourageant ainsi la disponibilité et la motivation.

Environnement de travail

En tant qu'entreprise technologique, il est normal que nous proposions à nos employés des espaces de travail accessibles à un très haut niveau technologique, et nous relevons ce défi avec succès. Dans notre siège à Bielefeld ainsi que dans de nombreux autres sites, nos employés peuvent utiliser notre restaurant d'entreprise. Y sont proposés des plats fraîchement préparés, ainsi qu'un bar à salades et des fruits à des conditions subventionnées par l'employeur. En principe, tous nos sites disposent de possibilités de parking gratuites pour nos employés.

Gestion des talents

Nos jeunes employés constituent le fondement du succès à long terme de notre entreprise. C'est pourquoi nous accordons beaucoup de valeur à l'identification stratégique des forts potentiels dans le cadre du « Programme DMG MORI High Potential » et au développement de carrière individuel en vue des objectifs de chacun.

Gestion de la santé

En fonction des sites, nos sociétés proposent des coopérations dans les domaines du sport et de la santé pour permettre à nos employés de se maintenir en forme. Nos médecins du travail proposent des mesures de prévention ainsi que des examens médicaux sur place et les conseillers de nos propres caisses d'assurance-maladie seront ravis de pouvoir vous donner des conseils en matière de santé. Dans le cadre de cercles de santé, des journées de la santé sont régulièrement organisées : c'est l'occasion d'informer nos employés par exemple sur les thèmes de l'alimentation saine, de la gestion du stress ou des règlements sanitaires.

Distinctions

kununu top and open company

Dans le cadre d'une communication transparente de l'employeur, nous sommes pour une utilisation proactive de kununu.com et invitons nos employés et les candidats à nous évaluer sur kununu.

FAIR Company

Nous offrons régulièrement à des étudiants et stagiaires la possibilité de nous aider dans la gestion opérative des affaires courantes. Les stagiaires de DMG MORI reçoivent une rémunération juste. Notre affiliation « FairCompany », l'initiative patronale allemande pour les jeunes talents la plus importante et la connue, souligne notre engagement.

Opportunités EXCEPTIONNELLES de carrière

En tant que leader de l'innovation dans notre secteur, nous proposons dans le cadre de la gestion des talents de superbes opportunités de carrière à nos employés. DMG MORI a déjà été distingué en 2016 et 2017 dans les secteurs opportunités de développement, fidélisation des collaborateurs et durabilité.

Les meilleurs jobs tournés vers l'avenir en Allemagne

En raison de l'évolution constamment positive du chiffre d'affaires et des résultats, DMG MORI vous propose des emplois pérennes !

Coopérations

Nous nous engageons pour les activités, les initiatives et projets locaux et nos contacts avec les écoles d'enseignement technique supérieur et les universités sont entretenus et constamment développés. En principe, il est possible de s'affilier à des associations locales pour étoffer son réseau et s'engager pour sa région.

En savoir plus sur les coopérations existantes :

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